Proyecto ALMA

desarrollo humano

Una empresa con “ALMA”

Es aquella capaz de inspirar a sus trabajadores, usuarios, clientes y proveedores a comprometerse con un proyecto común que les permite aportar lo mejor de su conocimiento y capacidades. Las personas comprometidas son la clave para incrementar la productividad y mejorar los resultados de las empresas.

El alma es su esencia, aquello que le da vida y la hace diferente de cualquier otra, siendo esta esencia el motor que provoca interés, generando energía y voluntad en las personas que participan de la empresa para así trabajar, seguir adelante, luchar y comprometerse con ella y sus objetivos.

Proyecto “ALMA”

Proyecto “ALMA”

Un proceso de transformación que aplica metodología práctica e innovadora de cambio organizacional “centrado en la persona” conectando a través de las emociones.

Un nuevo horizonte para construir una manera de vivir, de trabajar y dirigir más íntegra, donde se cultivan líderes y profesionales que inspiran el cambio y que transforman su organización con pasión y autenticidad.

Crecimiento y Desarrollo personal

¿Qué hacemos?

Desarrollamos un programa personalizado en cada empresa asegurándonos de la correcta implementación de los “10 RETOS”.

  • 1

    Crear las condiciones para que la gente se enamore de la empresa donde trabaja.

  • 2

    Liderar con valores. Un compromiso con la sociedad.

  • 3

    Cambiar la naturaleza de las interacciones diarias.

  • 4

    Desarrollar la Inteligencia emocional.

  • 5

    Inspirar un mundo donde todos vayan ilusionados a trabajar cada mañana.

  • 6

    Instaurar “cultura” comprometida con la “atención en la persona”.

  • 7

    Establecer el Plan de Acción para una mejora continua.

  • 8

    Fomentar la motivación y cohesión del equipo.

  • 9

    Transformar los espacios. Hacer sentir. Marketing Sensorial. 5 sentidos.

  • 10

    Implicar a los “usuarios” . Ellos son los “Protagonistas”.

¿Cómo lo hacemos?

Instauramos un proceso constructivo de “co-produción” entre profesionales y las personas usuarias, orientado a transformar los servicios a través del desarrollo de buenas prácticas acordadas de forma conjunta, estableciendo prioridades, metas y acuerdos que hacen que avance el proceso.

El objetivo del Proyecto “ALMA” es “Co-Crear” junto con la “personas” que forman la empresa el “alma” que quieren implementar, partiendo de una toma de consciencia de la situación actual y buscando el compromiso  que ellos mismos van a realizar junto con el plan de acción que van a seguir.

  • Etapa 1: Compromiso

  • La organización se compromete claramente a implementar los 10 retos con la puesta en marcha de “buenas prácticas” a través de seguimiento con los apoyos necesarios para su equipo.

Crecimiento y Desarrollo personal
  • Etapa 2: Desarrollo

  • Se deciden conjuntamente las prioridades del cambio organizativo, asignando acciones específicas dependiendo de las necesidades de cada compañia.

    Se acuerdan acciones concretas basadas en objetivos SMART (Específicos, Medibles, Acordados, Realistas y Temporalizados).

Fomento de la productividad y crecimiento Personal y empresarial
  • Etapa 3: Transformación

  • Implementación de las metas.

    Revisión de los objetivos.

    Valoraciones y ajustes.

    Los facilitadores del Proyecto Alma, co-crearán junto con la empresa toda la metodología, calendario, formaciones específicas, planificación y planes de acción para que los retos se conviertan en el cambio que quieren ver en su organización.

    Formación específica en cada uno de los retos, tanto a nivel individual como de equipos.

    Seguimiento puntual y monitorizado de los planes y objetivos que se marquen en cada uno de los casos.

    Acompañamiento del plan de acción.

Crecimiento Personal y empresarial

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